건강검진 안내

안전한 검진 환경

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특수건강진단의 정의
건강에 유해한 업무 환경에 종사하고 있는 근로자를 대상으로 업무상 질병의 발병을 예방하고, 근로자의 건강을 보호, 유지하기 위해 실시되는 건강진단입니다.
특수건강진단의 목적
첫째, 업무상 질병을 조기에 발견하여 증세가 더욱 나빠지지 않도록 하고 재발을 방지하기 위한 것.(직업병의 조기발견)
둘째, 업무기인성을 역학적으로 추구하여 업무에서 비롯되는 질병의 발생을 예방하고자 하는 것.
특수건강진단 대상 사업장
상시근로자 1인 이상 사업장으로서 분진, 소음, 화학물질 등 직업병 발생 원인이 되는 유해인자 177종에 노출되는 업무에 종사하는 근로자.
건강진단 실시결과 직업병 유소견자로 판정받은 후 작업전환을 하거나 작업장소를 변경하고, 직업병 유소견자 판정의 원인이 된 유해인자에 대한 건강진단이 필요하다는 의사의 소견이 있는 근로자.
특수건강진단 의뢰 안내
원내 및 원외(출장) 검진이 가능하며 자세한 사항은 해당센터로 문의해주시기 바랍니다.
센터 연락처
본원(광화문)센터 산업의학팀 02) 3702 - 9213, 9214
여의도센터 산업의학팀 02) 3688 - 193 ~ 195
강남센터 산업의학팀 02) 3496-3362,3365,3368
수원센터 산업의학팀 031) 231-0153,0154,0159
부산센터 산업의학팀 051) 810 - 1541 ~ 1542
광주센터 산업의학팀 062) 602-2100(내선 : 4번), 062) 602-2180
작업환경측정 정의
근로자 건강장해를 초래할 수 있는 유해인자의 노출 정도나 발생수준 등 작업환경 실태를 파악하기 위하여 해당 근로자 또는 작업장에 대하여 사업주가 측정계획을 수립하여 시료의 채취 및 분석•평가하는 것 [산업안전보건법 제2조(정의) 제5호] 입니다.
작업환경측정 목적
작업환경 중 존재하는 유해인자에 근로자가 얼마나 노출되고 있는지를 측정 및 평가하고 그 결과에 따라 작업환경을 개선하여 쾌적한 작업환경을 조성하고 근로자의 건강 및 생산성 증진에 기여
작업환경측정 대상 사업장
사업장 규모에 관계없이 근로자 1명 이상의 고용한 사업장으로서 산업안전보건법 시행규칙 별표 11의 5의 작업환경측정 대상 유해인자에 노출되는 근로자가 있는 작업장
다만, 다음에 해당하는 경우에는 작업환경측정을 실시하지 않을 수 있음.

- 임시작업 및 단시간작업을 행하는 작업장(고용노동부 장관이 정하여 고시하는 물질을 취급하는 작업은 제외)
- 관리대상 유해물질의 허용소비량을 초과하지 아니하는 작업장(그 관리대상 유해물질에 대한 작업환경측정에 한함)
- 분진작업의 적용제외 작업장(분진에 관한 작업환경측정에 한함)
작업환경측정 절차
1단계(예비조사) : 측정계획 수립 및 유해인자 조사(MSDS 확인, 현장점검)
2단계(본측정) : 개인시료 및 지역시료 포집(6시간 이상 또는 등간격으로 나누어 연속측정)
3단계(시료분석) : 유해인자별 분석방법에 따라 기기분석
4단계(결과보고서 제출) : 측정 완료일로부터 30일 이내 지정측정기관이 전산으로 지방고용노동청에 제출
작업환경측정 의뢰 안내
작업환경측정에 관한 자세한 사항은 해당센터로 문의해 주시기 바랍니다.
센터 연락처
광주센터 산업의학팀 062) 602-2100(내선 : 5번),062) 602-2167
보건관리대행 정의
산업안전보건법상 보건관리에 대한 사업주 의무사항을 효율적으로 수행할 수 있도록 중소규모 사업장을 대상으로 산업보건 사업 전문기관이 사업장 보건관리 업무를 지도, 지원해주는 제도.(산업안전보건법 제16조 관련)
보건관리대행 목표
사업주가 자체적으로 보건관리를 책임지고 수행하기 어려운 중소규모 사업장 보건관리를 산업보건사업, 전문기관의 인력과 시설을 공동으로 활용하여 체계적이고 종합관리를 함으로써 근로자에게는 건강증진의 효과가 나타남과 더불어 사업주에게는 경제적 비용부담을 덜어주기 위함.
보건관리대행 업무 내용
작업환경관리
근로자 건강관리
보건교육
산업보건관련 정보제공
센터 연락처
본원(광화문)센터 산업의학부 02) 3702 - 9228
광주센터 산업의학팀 062) 602-2168